Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（律师Wu Jianwen）“过去，我担心任何人都希望他年纪大。 这项活动由人力资源和汤简县的社会保障赞助，重点介绍授权和权利保护，为就业申请人和公司提供“法律雇佣礼物包装”。每个人都说，在复杂的经济环境中，这一事件导致雇主的思想“确定”。 据报道，CountyTongcheng的人类和社会保障部门已经建立了一个政策宣传团队，以进行精确的解释工作，重点是法律和法规的中心内容。鉴于保护公平就业注册，将发布有关权利保护报告的渠道，并为关键群体（例如残疾人和无贫困人士）发布就业支持政策。 对于就业申请人，请解释为人们提供友好政策的条件，包括劳动技能培训补贴，业务保证贷款，灵活的社会保障补贴，促进政府就业和上升机制的措施，例如开发公共福利以及基于实习的基于基础的基础。 对于公司而言，我们解释了主要就业团体可用的财政减少和社会保障补贴等优先事项，我们强调，公司必须履行其社会责任，以根据法律促进就业。 此外，通过服务更新，汤简县社会保障部门已竭尽所能开放“最后的里程”政策实施。 “工作促销策略“分发到活动站点，同时启动了带有QR码的电子手册，并打开了Mini计划“智能的问题和答案”，并单击单击支持咨询和适应政策。 该部门还包括县政府的四个主要窗口，政策咨询，专业指导，接受LAT申请，企业家服务，保护权利，并提供精确的“面对面”服务，以形成“独特的”咨询区。组织人力资源和社会保障专家访问公司，向超过该县标准的124家公司推广“政策礼品套餐”，指导网站上补贴申请的过程，并确保“政策找到业务”。