最近，州人力资源部和科学技术部共同发表了“专业头衔的应用，并回顾了自然科学研究系列的条件”。这是我们的州首次建立针对专业冠军资格的个人职业冠军资格的标准，这是专业经理，其他专业人士以及其他专业人士和技术人员的专业职位资格渠道涉及的技术转移任务。 评估标准涵盖了几个方面，包括更多的教育和资格限制，包括经验，工作经验以及技术转移结果转型的表现。首先，突出了真正贡献的方向，结合了专业工作的特征，使用实施的合同的实际交易量，以技术的转移和转换为关键评估基础ND专注于根据参与技术转移项目的参与评估工作绩效。其次，强调竞争和绩效局，不要使用文件，奖励等作为评估的限制要求。文件可以取代专业手稿，例如行业研究报告（研究），劳动改革计划和项目可行性分析报告。第三，有必要强调评估特殊评估的评估，在技术转移领域做出重大贡献并取得重要的结果。专家和技术人员参与了具有出色资格的高级专业头衔的评估，并努力建立针对Transference人才专业和梯度技术的培训和评估系统。 技术经理是技术转移，结果转型，科学和技术资源和服务的创新分配方面的专家，并在大学，研究机构和公司的联系。在2025年，Hubei将首次使用新的评估标准对技术转移游戏进行专门评估，开放更多渠道，以促进作为技术经理的专业游戏。